Waarderend leiderschap is een leiderschapsstijl die zich richt op het herkennen, erkennen, versterken en benutten van de kwaliteiten, talenten en successen van medewerkers. In plaats van te focussen op tekortkomingen of problemen, richt een waarderend leider zich op wat goed gaat en hoe dat verder ontwikkeld kan worden.
Een (startende) leidinggevende die hier stappen in wil zetten begeleid ik volgens een vooraf afgestemd traject. Mogelijkheden zijn onder andere:
Duur: afhankelijk van de vraag stellen we samen een plan op.