Een opleiding combineren met een drukke werkweek als leerkracht is zeker haalbaar, mits je kiest voor een opleidingsvorm die aansluit bij jouw tempo en beschikbare tijd. De meeste werkende leerkrachten kiezen voor deeltijdtrajecten, online modules of kortlopende trainingen die flexibel in te plannen zijn. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over studeren naast je werk in het onderwijs.
Een opleiding als werkende leerkracht kost gemiddeld tussen de vier en tien uur per week, afhankelijk van het type traject. Kortlopende nascholingstrajecten vragen minder tijd dan een volledige deeltijdmaster of geaccrediteerde opleiding. De totale studiebelasting hangt sterk af van de intensiteit, het niveau en de duur van het programma.
Praktijkgerichte trainingen en kortlopende cursussen zijn vaak compacter van opzet en bedragen soms slechts een halve dag per module. Langere opleidingstrajecten, zoals een masteropleiding onderwijskunde of een leiderschapsprogramma voor schooldirecteuren, vragen een serieuze investering in tijd over een langere periode. Het is verstandig om vooraf goed in kaart te brengen hoeveel uur per week je realistisch beschikbaar hebt, zodat je een traject kiest dat past bij jouw situatie.
Voor leerkrachten met een volle werkweek passen blended learning, online modules en incompany trainingen het beste. Deze vormen combineren flexibiliteit met inhoudelijke diepgang en laten je zelf bepalen wanneer je studeert. Avond- en weekendbijeenkomsten zijn ook populair omdat ze buiten schooltijd vallen.
Blended learning combineert zelfstandig online studeren met een beperkt aantal fysieke contactmomenten. Dat maakt het makkelijker om studie en werk te combineren zonder dat je elke week een vaste dag vrij hoeft te nemen. Incompany trainingen, waarbij de scholing op school of binnen het team plaatsvindt, besparen reistijd en zijn direct toepasbaar in de eigen praktijk. Online nascholing biedt de meeste vrijheid: je bepaalt zelf het tempo en het moment.
Studietijd inplannen naast een volledig rooster vraagt om bewuste keuzes en een vaste structuur. Reserveer wekelijks een of twee vaste momenten voor studie, bij voorkeur buiten schooltijd, en behandel die afspraken met jezelf net zo serieus als een vergadering of lesvoorbereiding.
Een aantal praktische tips die werkende leerkrachten helpen:
Ja, scholen kunnen bijdragen aan de kosten van een opleiding, en in de praktijk gebeurt dit regelmatig. De mogelijkheden hangen af van het budget van de school, de relevantie van de opleiding voor de functie en de afspraken die zijn vastgelegd in de cao primair onderwijs.
Factoren die een rol spelen bij de bijdrage van een school zijn onder andere de directe meerwaarde voor de klas of het team, de beschikbaarheid van professionaliseringsbudget en eventuele subsidiestromen vanuit de overheid of het schoolbestuur. In veel gevallen is het zinvol om een concreet voorstel voor te leggen aan de directie, inclusief een toelichting op de opbrengsten voor de school. Sommige opleidingen zijn ook erkend voor herregistratie in het lerarenregister, wat de kans op financiering vergroot.
De meest voorkomende obstakels voor werkende leerkrachten die een opleiding willen volgen zijn tijdgebrek, hoge werkdruk, onzekerheid over financiering en twijfels over eigen capaciteiten. Elk van deze obstakels is overkomelijk met de juiste aanpak.
Het juiste moment om te starten met een opleiding is wanneer je een duidelijke leervraag hebt die aansluit bij je huidige werkpraktijk en wanneer je voldoende ruimte kunt vrijmaken om er serieus mee aan de slag te gaan. Wachten op het perfecte moment werkt zelden; een goed gekozen startmoment is waardevoller.
Praktisch gezien is het begin van een schooljaar een logisch startpunt, omdat roosters dan nog relatief overzichtelijk zijn en je de studie kunt integreren in je jaarplanning. Vermijd drukke periodes zoals toetsweken of rapportageperiodes als startmoment. Heb je een concrete aanleiding, zoals een nieuwe rol, een verandering in je klas of een vraagstuk binnen je team, dan is dat een sterk signaal dat het moment rijp is.
Bij De Rolf Groep begrijpen we hoe uitdagend het is om een opleiding te combineren met een drukke baan in het onderwijs. Daarom bieden we een breed en flexibel aanbod dat aansluit bij de realiteit van werkende professionals in het primair onderwijs en de kinderopvang. Ons aanbod omvat:
Wil je weten welke opleidingsvorm het beste past bij jouw situatie? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
Ja, dat is zeker mogelijk. Veel opleidingsaanbieders, waaronder De Rolf Groep, bieden trajecten aan die specifiek zijn ontworpen voor fulltime werkende leerkrachten. Door te kiezen voor blended learning, online modules of incompany trainingen kun je studie en werk goed combineren zonder dat je structureel vrije dagen hoeft op te nemen.
Begin met het formuleren van een concrete leervraag: wat wil je beter kunnen, en wat vraagt jouw huidige of gewenste rol van jou? Vergelijk daarna het aanbod op inhoud, niveau, duur en flexibiliteit. Bij twijfel kun je altijd persoonlijk advies inwinnen bij een opleidingsadviseur, zoals die van De Rolf Groep, om samen te bepalen welk traject het beste past bij jouw situatie.
In sommige gevallen kunnen studiekosten fiscaal voordelig zijn, bijvoorbeeld via de werkkostenregeling als de werkgever de kosten vergoedt. Het is verstandig om dit vooraf te bespreken met je werkgever en eventueel een belastingadviseur te raadplegen, omdat de regels afhankelijk zijn van jouw specifieke situatie en de aard van de opleiding.
Wil je graag meer weten over ons aanbod? Of ben je op zoek naar advies? Wij denken graag met je mee. Neem vrijblijvend contact op via onderstaande formulier.