Veel schoolbestuurders kennen dit: er is een uitdaging, daarvoor wordt een externe professional ingehuurd en deze komt met een oplossing. Maar zodra de interimmer weg is, blijkt dat de ingezette verandering als het ware ‘verdampt’. Conclusie: de oplossing hing teveel samen met de persoon van de externe professional.
SMART Plan van Aanpak
Ons antwoord hierop is het werken volgens van een SMART (specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden) uitgewerkt Plan van Aanpak. Dit plan – waarin als eerste het einddoel wordt beschreven – omvat de contouren van de opdracht vanuit de opdrachtgever, met daarbij de inzichten van de interim professional. Het geheel vormt de basis van de opdracht. Tussentijdse evaluaties kunnen aanleiding zijn om in wederzijds overleg de opdracht uit te breiden of op een andere manier aan te passen.
Geborgde kwaliteit
De bestuurders, directeuren, HR managers en interim begeleiders die je via de Rolf groep inhuurt, werken allemaal met ons SMART Plan van Aanpak. Zij krijgen regelmatig intervisie en trainingen zodat onze hoge kwaliteit geborgd is. Om erachter te komen hoe onze interim professionals jouw school naar een hoger plan kunnen tillen, wil je natuurlijk eerst met ons in gesprek. Stuur een mail naar academies@derolfgroep.nl en we maken snel een afspraak!
